En tant que manager, l’objectif est d’avoir un coup d’avance pour ses équipes. La question cependant est : 

 « J’en suis convaincu mais comment je vais convaincre Geneviève qui a 30 ans de maison et qui fait son job depuis 10 ans qu’il faut qu’elle change? » (oui c’est un peu cliché, désolé Geneviève). 

Alors mon petit conseil du jour, ne cherchez pas à convaincre Geneviève mais allez chercher ses idées et embarquez là avec ses collègues le plus tôt possible. Et oui, celle qui rencontre les problèmes au quotidien et qui est lassée par les tâches redondantes c’est Geneviève !! Elle voit plein de choses et surtout elle a des idées. Maintenant il faut la faire parler ainsi que ses collègues.

Le premier pas c’est modéliser le processus et les activités du quotidien, aller chercher là où il y a du temps utilisé sans valeurs ni pour l’entreprise ni pour le collaborateur (et dans valeur, il n’y a pas que les euros)… La transformation commence avec ce petit pas de cohérence entre vos priorités et celles de vos collaborateurs. Les petites victoires qui engagent le collectif vont permettre de passer cette première étape d’alignement afin que tout le monde puisse entamer son propre changement, chacun à son rythme comme un besoin.

Le second pas c’est écrire l’étoile, la cible de la transformation, pour vous et pour les équipes. Chacun va pouvoir créer son envie de transformation et rentrer dans la ronde …et comme vous serez alignés, ils vont être motivés par cette ambition vos collaborateurs. (et petit plus c’est un très bon moyen de créer du collectif).

Le troisième pas, c’est lancer le premier projet : petit tips prenez quelque chose de court en délai et qui va produire des résultats pour tout le monde…vous avez initié le changement il faut le rendre concret et le mieux c’est de demander des volontaires dans votre équipe pour le porter… et la transformation prend vie. 

En résumé 

1- Faire parler les équipes 

2- Faire confiance aux équipes 

3- Avoir une vision qui peut intégrer celle des équipes 

4- Faire un 1ᵉʳ petit pas 

et pour le dernier conseil, faire simple …et vous verrez la magie de la transformation va opérer. 

Et vous, avez-vous des expériences de transformation à partager ?