Recruter les talents des nouveaux métiers juridiques
Legal Ops, Legal AI specialist, legal designer, contract manager… Leurs intitulés sont récents, leur poids dans les entreprises ne cesse de croître. Leur rôle : connecter le juridique au business et à l'innovation.
Une « Angel » dédiée à vos recrutements liés à la transformation
Juriste d'affaires internationales de formation, notre experte a exercé en cabinet d'avocats et au sein de grands groupes en France et à l'étranger, notamment dans le secteur des énergies. Elle connaît de l'intérieur les enjeux juridiques et organisationnels des environnements en pleine transformation.
Son expertise rare : identifier, attirer et accompagner les talents à mi-chemin entre le juridique et la tech. Juristes spécialisés en digital, experts en conformité technologique, spécialistes de la protection des données, Legal Ops.
Sa force : trouver rapidement les bons profils et créer des mises en relation pertinentes, avec exigence, pragmatisme et sens humain.
Des « juristes augmentés » pour de nouveaux besoins
Digitalisation, data, IA : une nouvelle génération de juristes combine compétences juridiques, maîtrise des outils et vision stratégique.
Concilier innovation et conformité : IA, big data, cloud, cybersécurité
Optimiser la performance de la fonction juridique grâce au digital et aux legaltech
Rendre le droit accessible à l'utilisateur final par le design et la simplification
Accompagner une croissance rapide dans un environnement réglementaire complexe
Les profils que nous vous aidons à recruter
Ouvrez chaque métier pour découvrir son rôle et ses missions clés, puis demandez la fiche de mission.
01Legal Ops · Legal EngineerLe chef d'orchestre de la performance juridique.
Les Legal Ops couvrent un large spectre de missions selon la maturité de la direction juridique, la taille de l'organisation et ses priorités : efficacité, digitalisation, gouvernance, budget. Juriste de formation ou non, le Legal Ops s'appuie sur l'organisation des processus, l'intégration d'outils legaltech, l'exploitation de la data juridique et le suivi des indicateurs, pour rapprocher la fonction juridique du business.
Ses missions clés
- Automatiser et rationaliser les process juridiques
- Mettre en place des outils digitaux : contrathèques, IA juridique, data analytics
- Diminuer les coûts et améliorer la valeur perçue du service juridique
02Legal Project ManagerLa gestion de projet appliquée au droit.
Il applique les méthodes de gestion de projet (planning, budget, ressources, risques, communication) aux dossiers et projets juridiques. Entre juristes, clients internes ou externes, prestataires et outils, il garantit des prestations livrées dans les délais, conformes aux attentes, optimisées en coûts et mesurables en valeur ajoutée.
Ses missions clés
- Livrer les projets juridiques dans les temps, le budget et le périmètre
- Fluidifier la collaboration entre parties prenantes
- Créer de la valeur et mesurer l'impact du juridique
03Contract ManagerLe garant de la performance des contrats.
Du développement à la clôture, il assure la performance financière et juridique des contrats, en interface constante avec les équipes juridiques, commerciales et techniques. Il fait du contrat un outil de pilotage stratégique et sécurisé.
Ses missions clés
- Piloter la négociation et la rédaction des contrats complexes
- Suivre l'exécution et gérer les déviations contractuelles : claims, avenants
- Optimiser la rentabilité et limiter les risques par une veille sur les jalons et obligations
04Legal AI SpecialistL'architecte de l'IA au service du juridique.
Il sélectionne, paramètre et déploie des solutions d'IA pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée (revue de contrats, recherches complexes), en garantissant la sécurité des données et la fiabilité des résultats. Expert hybride, il met la technologie au service de la stratégie juridique, dans le respect de la responsabilité professionnelle du juriste.
Ses missions clés
- Piloter le déploiement et le paramétrage des outils d'IA générative et des LLM
- Garantir la conformité et la sécurité des données (RGPD)
- Former les juristes au prompt engineering et à l'audit des résultats de l'IA
05Legal DesignerL'utilisateur au centre de la production juridique.
Il transforme documents complexes et processus opaques en solutions claires, visuelles et accessibles, avec une sécurité juridique totale. Souvent juriste formé au design thinking, il fait le pont entre la direction juridique, les métiers et les clients finaux.
Ses missions clés
- Simplifier les contrats et politiques de conformité par le design d'information
- Optimiser l'expérience utilisateur des processus juridiques
- Diffuser une culture de l'innovation et de la clarté
06Legal Data AnalystLa mesure et la valorisation de l'activité juridique.
Il collecte, structure et analyse les données des outils (CLM, gestion des litiges, e-billing) pour produire des tableaux de bord stratégiques, et éclaire les directions juridique et financière sur la performance, les coûts et l'exposition aux risques.
Ses missions clés
- Concevoir et piloter les tableaux de bord de performance (KPI)
- Analyser les données juridiques pour identifier des leviers d'économie
- Garantir la qualité et la structuration des données dans les outils
07Pricing ManagerL'architecte de la rentabilité.
Il conçoit et déploie des modèles de tarification innovants, dont les AFA (Alternative Fee Arrangements), au-delà de la seule facturation à l'heure. Avec les associés et la direction financière, il analyse les coûts de production juridique pour proposer des prix compétitifs qui garantissent les marges.
Ses missions clés
- Modéliser les propositions tarifaires et les honoraires alternatifs
- Analyser la rentabilité des dossiers et des clients
- Assurer une veille sur les pratiques tarifaires du marché
08Business Developer en cabinetLa croissance du cabinet, structurée.
Profil hybride entre culture juridique et marketing B2B, il identifie de nouvelles opportunités, optimise la relation avec les clients existants et aide les associés à structurer la démarche commerciale et le positionnement du cabinet.
Ses missions clés
- Prospecter de nouvelles cibles par le networking et la veille stratégique
- Piloter les réponses aux appels d'offres et la préparation des pitchs
- Animer des programmes de key account management
Les profils les plus recherchés
En entreprise comme en cabinet, nous accompagnons aussi vos recrutements sur les fonctions juridiques clés.
Client ou candidat, parlons-en
Les meilleures rencontres juridiques ne sont jamais le fruit du hasard.